Réunion 1 - Historique des versions

Didieradmin le 9 septembre 2024 à 13:30

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	== Le but de la réunion Un ==		== Le but de la réunion Un ==

Didieradmin le 7 septembre 2024 à 20:47

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	== Le but de la réunion Un ==		== Le but de la réunion Un ==


	=== Le début de la réunion ===		=== Le début de la réunion ===

	Une famille, forcément une famille, si c'est une personne seule elle doit être [[Adoption d'une personne seule par une famille\|"adoptée par une famille]], se présente pour ce premier contact avec des membres officiels de la Ferme puisqu'ils appartiennent au groupe de Gestion.		Une famille, forcément une famille — si c'est une personne seule, elle doit être "[[Adoption d'une personne seule par une famille\|adoptée par une famille]]" — se présente pour ce premier contact avec des membres officiels de la Ferme puisqu'ils appartiennent au groupe de Gestion.

			Les trois personnes de ce groupe ont pour mission de faire comprendre, et de faire admettre aux membres de cette famille, les grandes lignes de la notion d'effondrement de la civilisation ainsi que le comportement personnel attendu des futurs fermiers.

			Le but n'est pas de leur faire peur ni de les rassurer, mais de vérifier qu'ils ont bien compris la nature, la force, et la dureté des événements qui vont arriver.

			Il faudrait d'emblée leur expliquer les étapes de leur intégration dans une Ferme. Il faudrait que cela puisse être perçu comme une cérémonie officielle. Ce n'est pas une embauche pour un emploi que l'on pourra quitter demain.

	~~Les trois personnes~~ de ce ~~groupe ont pour mission de~~ faire ~~comprendre,~~ et ~~de faire admettre aux membres de cette famille,~~ les ~~grandes lignes de la notion d'effondrement~~ de ~~la civilisation ainsi que du comportement personnel attendu des futurs fermiers~~.		La Ferme ne pourra pas non plus se séparer d'une personne admise au terme de ce processus. Il faudra faire avec les qualités et les défauts de chacun.

	~~Le but n~~'~~est~~ pas de ~~leur faire peur ni de les rassurer~~, mais de ~~vérifier qu'ils ont bien compris~~ la ~~nature,~~ la ~~force, la dureté des évènements qui vont arrivées~~.		En effet, tous les fermiers vont investir leur futur avec les nouveaux arrivants, et il ne s'agit pas de simplement gagner un peu d'argent, mais de sauver sa vie et de vivre. Chaque personne qui travaille dans la Ferme est dans la même situation que si elle devait marcher sur une planche tenue par deux personnes.

	~~Il faudrait d'emblée leur expliquer les étapes de leur intégration dans~~ une ~~Ferme. Il faudrait que cela puisse être percu comme une céromonie officielle. Ce n'est pas une embauche pour un emploi que l'ont pourra quitter demain. La Ferme~~ ne ~~pourra~~ pas ~~non plus se séparer d~~'~~une personne admise au terme~~ de ~~ce processus. Il faudra faire avec les qualités et les defauts~~ de ~~chacun~~.		Si une personne ne tient pas fermement la planche, c'est elle qui risque de tomber, de se blesser, ou pire.

	~~En effet, tous les fermiers vont investir leur futur aussi avec les nouveaux arrivants et là il ne sagit pas~~ de ~~simplement gagner un peu d'argent, mais de sauver sa vie et~~ de ~~vivre. Ainsi, chaque personne qui doit travailler dans la Ferme est comme mrché sur un planche tenue par deux personnes. Si une personne ne tient pas fermement la planche, c~~'est ~~la personne qui risque de s'envoler et de tomber, et de se blesser ou pire~~.		Cette notion de responsabilisation de l'existence est très importante.

	~~Cette notion, la responsabilisation de l'existence est très importante.~~ Il ne faut pas essayer de retenir ceux qui ne sont pas ~~conscient~~ de leur responsabilité, de l'importance de la droiture, de la prise en compte de la réalité des ~~évènements~~ futurs, de l'~~honnetteté~~ parfaite qui doit les investir. Dans une Ferme, il est impossible de se mentir à ~~soit~~-même et de mentir aux autres.		Il ne faut pas essayer de retenir ceux qui ne sont pas conscients de leur responsabilité, de l'importance de la droiture, de la prise en compte de la réalité des événements futurs, et de l'honnêteté parfaite qui doit les investir. Dans une Ferme, il est impossible de se mentir à soi-même et de mentir aux autres.

			Le travail des membres du groupe de gestion est essentiel pour vérifier que ces aspects sont bien compris, et sinon, les faire comprendre rapidement et fermement aux candidats. Au début de la réunion Deux, il faudra vérifier que ces notions sont correctement comprises et acceptées.

	Le travail des membres du groupe de gestion est très important pour vérifier que ces aspects sont bien compris et sinon, les faire comprendre rapidement et durement aux candidats. Au début de la réunion Deux, il faudra vérifier que ces notions sont correctement comprises et acceptées.

	=== Comprendre et accepter la forme de l'effondrement ===		=== Comprendre et accepter la forme de l'effondrement ===

	Le pourquoi ces ~~évènements vont arrivés et arrivent déjà~~ n'a pas beaucoup d'importance. Si les personnes se présentent à cette réunion Un, ~~elle~~ savent que ~~pour elles,~~ c'est un investissement important en argent, en temps, en travail et ~~elle~~ le font parce qu'une raison impérative les pousse à ~~faire~~ cela. Cette raison est certainement la peur du lendemain.		Le pourquoi de ces événements n'a pas beaucoup d'importance. Si les personnes se présentent à cette réunion Un, elles savent que c'est un investissement important en argent, en temps, et en travail, et elles le font parce qu'une raison impérative les pousse à cela. Cette raison est certainement la peur du lendemain.

	Le groupe de gestion doit ouvrir la discussion en interrogeant les membres de la famille sur un point de cette notion d'effondrement.		Le groupe de gestion doit ouvrir la discussion en interrogeant les membres de la famille sur un point de cette notion d'effondrement.

	Par exemple, ont-ils compris que la violence ~~va être~~ terrible ~~pendant que~~ les gens ~~ont~~ faim ? ~~comment~~ imaginent-ils cette violence ?		Par exemple, ont-ils compris que la violence sera terrible lorsque les gens auront faim ? Comment imaginent-ils cette violence ?

	~~ou bien, Ont-ils une idée du temps qu'ils faudra pour que les violences au moment de l'effondrement s'arrètent ? et pourquoi~~ ?

	ou bien, ont-ils ~~compris~~ qu'~~ils n'auront plus d'électricité dès~~ les ~~premiers jours~~ de l'effondrement ? ~~et quelles sont les conséquences~~ ?		Ou bien, ont-ils une idée du temps qu'il faudra pour que les violences au moment de l'effondrement s'arrêtent ? Et pourquoi ?

	~~Ces questions ouvrent une discussion qui doit permettre~~		Ou encore, ont-ils compris qu'ils n'auront plus d'électricité dès les premiers jours de l'effondrement ? Et quelles en seront les conséquences ?

Didieradmin le 4 septembre 2024 à 07:50

2024-09-04T07:50:34Z

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	Le pourquoi ces évènements vont arrivés et arrivent déjà n'a pas beaucoup d'importance. Si les personnes se présentent à cette réunion Un, elle savent que pour elles, c'est un investissement important en argent, en temps, en travail et elle le font parce qu'une raison impérative les pousse à faire cela. Cette raison est certainement la peur du lendemain.		Le pourquoi ces évènements vont arrivés et arrivent déjà n'a pas beaucoup d'importance. Si les personnes se présentent à cette réunion Un, elle savent que pour elles, c'est un investissement important en argent, en temps, en travail et elle le font parce qu'une raison impérative les pousse à faire cela. Cette raison est certainement la peur du lendemain.

	Le groupe de gestion doit ouvrir la discussion en interrogeant les membres de la famille sur un ~~poit~~ de cette notion d'effondrement.		Le groupe de gestion doit ouvrir la discussion en interrogeant les membres de la famille sur un point de cette notion d'effondrement.

	Par exemple, ont-ils compris que la violence va être terrible pendant que les gens ont faim ? comment imaginent-ils cette violence ?		Par exemple, ont-ils compris que la violence va être terrible pendant que les gens ont faim ? comment imaginent-ils cette violence ?

Didieradmin le 3 septembre 2024 à 20:44

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	Le but n'est pas de leur faire peur ni de les rassurer, mais de vérifier qu'ils ont bien compris la nature, la force, la dureté des évènements qui vont arrivées.		Le but n'est pas de leur faire peur ni de les rassurer, mais de vérifier qu'ils ont bien compris la nature, la force, la dureté des évènements qui vont arrivées.

	Il faudrait d'emblée leur expliquer les étapes de leur intégration dans une Ferme. Il faudrait que cela puisse être percu comme une céromonie officielle. Ce n'est pas une embauche pour un emploi que l'ont pourra quitter demain. On ne pourra pas non plus se séparer d'une personne admise au terme de ce processus. Il faudra faire avec les qualités et les defauts de chacun.		Il faudrait d'emblée leur expliquer les étapes de leur intégration dans une Ferme. Il faudrait que cela puisse être percu comme une céromonie officielle. Ce n'est pas une embauche pour un emploi que l'ont pourra quitter demain. La Ferme ne pourra pas non plus se séparer d'une personne admise au terme de ce processus. Il faudra faire avec les qualités et les defauts de chacun.

	En effet, tous les fermiers vont investir leur futur aussi avec les nouveaux arrivants et là il ne sagit pas de simplement gagner un peu d'argent, mais de sauver sa vie et de vivre. Ainsi, chaque personne qui doit travailler dans la Ferme est comme mrché sur un planche tenue par deux personnes. Si une personne ne tient pas fermement la planche, c'est la personne qui risque de s'envoler et de tomber, et de se blesser ou pire.		En effet, tous les fermiers vont investir leur futur aussi avec les nouveaux arrivants et là il ne sagit pas de simplement gagner un peu d'argent, mais de sauver sa vie et de vivre. Ainsi, chaque personne qui doit travailler dans la Ferme est comme mrché sur un planche tenue par deux personnes. Si une personne ne tient pas fermement la planche, c'est la personne qui risque de s'envoler et de tomber, et de se blesser ou pire.

Didieradmin le 3 septembre 2024 à 20:26

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			== Le but de la réunion Un ==

			=== Le début de la réunion ===

			Une famille, forcément une famille, si c'est une personne seule elle doit être [[Adoption d'une personne seule par une famille\|"adoptée par une famille]], se présente pour ce premier contact avec des membres officiels de la Ferme puisqu'ils appartiennent au groupe de Gestion.

			Les trois personnes de ce groupe ont pour mission de faire comprendre, et de faire admettre aux membres de cette famille, les grandes lignes de la notion d'effondrement de la civilisation ainsi que du comportement personnel attendu des futurs fermiers.

			Le but n'est pas de leur faire peur ni de les rassurer, mais de vérifier qu'ils ont bien compris la nature, la force, la dureté des évènements qui vont arrivées.

			Il faudrait d'emblée leur expliquer les étapes de leur intégration dans une Ferme. Il faudrait que cela puisse être percu comme une céromonie officielle. Ce n'est pas une embauche pour un emploi que l'ont pourra quitter demain. On ne pourra pas non plus se séparer d'une personne admise au terme de ce processus. Il faudra faire avec les qualités et les defauts de chacun.

			En effet, tous les fermiers vont investir leur futur aussi avec les nouveaux arrivants et là il ne sagit pas de simplement gagner un peu d'argent, mais de sauver sa vie et de vivre. Ainsi, chaque personne qui doit travailler dans la Ferme est comme mrché sur un planche tenue par deux personnes. Si une personne ne tient pas fermement la planche, c'est la personne qui risque de s'envoler et de tomber, et de se blesser ou pire.

			Cette notion, la responsabilisation de l'existence est très importante. Il ne faut pas essayer de retenir ceux qui ne sont pas conscient de leur responsabilité, de l'importance de la droiture, de la prise en compte de la réalité des évènements futurs, de l'honnetteté parfaite qui doit les investir. Dans une Ferme, il est impossible de se mentir à soit-même et de mentir aux autres.

			Le travail des membres du groupe de gestion est très important pour vérifier que ces aspects sont bien compris et sinon, les faire comprendre rapidement et durement aux candidats. Au début de la réunion Deux, il faudra vérifier que ces notions sont correctement comprises et acceptées.

			=== Comprendre et accepter la forme de l'effondrement ===

			Le pourquoi ces évènements vont arrivés et arrivent déjà n'a pas beaucoup d'importance. Si les personnes se présentent à cette réunion Un, elle savent que pour elles, c'est un investissement important en argent, en temps, en travail et elle le font parce qu'une raison impérative les pousse à faire cela. Cette raison est certainement la peur du lendemain.

			Le groupe de gestion doit ouvrir la discussion en interrogeant les membres de la famille sur un poit de cette notion d'effondrement.

			Par exemple, ont-ils compris que la violence va être terrible pendant que les gens ont faim ? comment imaginent-ils cette violence ?

			ou bien, Ont-ils une idée du temps qu'ils faudra pour que les violences au moment de l'effondrement s'arrètent ? et pourquoi ?

			ou bien, ont-ils compris qu'ils n'auront plus d'électricité dès les premiers jours de l'effondrement ? et quelles sont les conséquences ?

			Ces questions ouvrent une discussion qui doit permettre

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